Le fonds de pension suédois AP7 a décidé de mettre sur liste noire Tesla, en raison de violations vérifiées des droits du travail aux États-Unis. La vente de ses actions, évaluée à environ 1,24 milliard d’euros, souligne l’impact croissant des préoccupations éthiques sur les investissements.
Tesla $TSLA : Blacklisté par le fonds de pension suédois AP7
Les actions de Tesla ont été mises sur liste noire par le fonds de pension suédois AP7, qui a déclaré plus tôt aujourd’hui avoir « vérifié des violations des droits du travail aux États-Unis » commises par le constructeur automobile.
Le fonds a finalement vendu l’intégralité de sa participation, qui représentait environ 1,36 milliard de dollars (soit environ 1,25 milliard d’euros) lors de la liquidation de ses avoirs fin mai. Reuters a été le premier à rapporter ce mouvement d’AP7.
Réactions des fonds de pension
D’autres fonds de pension et de retraite ont également réduit leurs investissements dans Tesla en raison de l’implication politique de Elon Musk, entre autres raisons. Bien que les actions de la société aient été un facteur important de croissance pour de nombreux fonds au cours de la dernière décennie, ces gestionnaires ne semblent pas prêts à ignorer le droit de Musk à la liberté d’expression.
Cependant, AP7 souligne que sa décision ne découle pas de l’implication politique de Musk ni de ses positions politiques. Au lieu de cela, le fonds a affirmé avoir vérifié plusieurs violations des droits du travail aux États-Unis :
« AP7 a décidé de mettre Tesla sur liste noire en raison de violations vérifiées des droits du travail aux États-Unis. Malgré plusieurs années de dialogue avec Tesla, y compris des propositions d’actionnaires en collaboration avec d’autres investisseurs, la société n’a pas pris de mesures suffisantes pour remédier aux problèmes. »
Impact sur le fonds AP7
Tesla représentait environ 1 % du fonds d’actions AP7, selon un porte-parole. Cela correspondait à environ 13 milliards de couronnes, alors que les actifs totaux du fonds s’élevaient à environ 1 181 milliards de couronnes fin mai, lorsque la participation dans Tesla a été cédée.
Litiges liés aux droits du travail
Tesla a connu son lot de poursuites judiciaires concernant le travail au cours des dernières années, comme c’est souvent le cas pour les grandes entreprises. Des allégations ont été portées concernant des restrictions contre les partisans des syndicats, y compris celle selon laquelle Tesla serait favorisée par les juges, qui ne souhaitaient pas voir de vêtements pro-syndicat dans l’usine. Tesla a soutenu que des vêtements amples pouvaient représenter un danger pour la sécurité, ce dont les tribunaux ont convenu.
(Photo : Tesla)
Des allégations de racisme ont également été portées contre l’usine de Fremont par un ancien entrepreneur d’ascensor nommé Owen Diaz. Ce dernier a été récompensé par une somme substantielle de 137 millions de dollars (environ 126 millions d’euros). Cependant, le juge de district des États-Unis, William Orrick, a estimé que cette somme était excessive et l’a réduite à 15 millions de dollars. Diaz a rejeté cette offre.
Un autre jury a accordé à Diaz 3,2 millions de dollars. L’équipe juridique de Diaz a déclaré que ce paiement était insuffisant. Finalement, lui et Tesla ont conclu un règlement pour un montant non divulgué.
Violations des droits du travail
AP7 n’a pas précisé les violations du travail actuelles qu’il a citées comme raison de sa décision de mettre Tesla sur liste noire.
Mon avis :
La décision du fonds de pension suédois AP7 de se désengager de Tesla, valant environ 1,26 milliard d’euros, souligne des violations des droits du travail. Malgré la performance boursière solide de Tesla, ces préoccupations, amplifiées par des cas de discrimination et de restrictions syndicales, mettent en lumière des défis éthiques croissants pour l’entreprise.
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