Une nouvelle campagne d’actionnaires, intitulée “Take Back Tesla”, exhorte les investisseurs à rejeter le plan de rémunération proposé par Elon Musk pour 2025. Les syndicats et groupes de surveillance estiment que cette initiative, potentiellement d’un billion de dollars, menace la gouvernance et accroît les risques pour l’entreprise.
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Une nouvelle campagne d’actionnaires appelle les investisseurs de Tesla à voter contre le plan de rémunération proposé par Elon Musk pour son poste de PDG en 2025, arguant qu’il accroît les risques de gouvernance et affaiblit la responsabilité de l’entreprise.
Avant le rapport sur les bénéfices du troisième trimestre 2025 de Tesla, une coalition de syndicats et de groupes de surveillance a lancé l’initiative “Take Back Tesla”, incitant les investisseurs à rejeter la proposition salariale de Musk lors de la prochaine assemblée générale. Ce plan accorderait au PDG des actions supplémentaires d’une valeur d’environ 1 trillion de dollars sur dix ans, augmentant sa participation dans la société à environ 25 %.
Les syndicats et les groupes de surveillance soutiennent que le plan proposé par Elon Musk récompense la distraction
La campagne Take Back Tesla est soutenue par des organisations telles que la American Federation of Teachers, Public Citizen, Americans for Financial Reform, Ekō, People’s Action et Stop the Money Pipeline.
Selon le site web de la campagne, ces groupes soutiennent que l’intérêt de Musk pour des projets politiques et des entreprises externes a détourné son attention de la direction de Tesla. Le site a qualifié le nouveau plan de performance du PDG de Musk de “scandaleux”, car il implique un montant de richesse inaccessible même aux PDG d’aujourd’hui.
“Pour débloquer la totalité des actions proposées dans ce plan de rémunération, la valeur de Tesla devrait augmenter de manière spectaculaire pour atteindre 8,5 trillions de dollars. Comme le souligne la déclaration de procuration de Tesla, cela ferait de Tesla environ deux fois plus précieuse que la société la plus valorisée au monde (Nvidia) aujourd’hui. On pourrait soutenir qu’atteindre une valeur pour Tesla double de celle de Nvidia justifierait de rémunérer Musk environ le double de la compensation du PDG de Nvidia.
“Cependant, la valeur annuelle du package de rémunération d’un trillion de dollars de Musk n’est pas seulement deux fois ce que le PDG de Nvidia a gagné l’année dernière (un peu moins de 50 millions de dollars); elle dépasse plus de 2 000 fois ce que le PDG de Nvidia a gagné l’année dernière. À sa compensation actuelle de 49,9 millions de dollars, il faudrait plus de 2 000 ans au PDG de Nvidia pour gagner le montant que Elon Musk pourrait gagner, en moyenne, par an pendant les dix prochaines années,” a argué le groupe.
A un nouveau groupe d’activistes actionnaires nommé Take Back $TSLA a officiellement lancé une campagne incitant les investisseurs à voter contre le plan de compensation d’Elon Musk de 1 trillion de dollars, le qualifiant de “menace pour les droits des actionnaires et la gouvernance d’entreprise.”
Le nom Take Back Tesla semble noble, mais il mécomprend l’ADN de cette entreprise. $TSLA n’a jamais été une démocratie d’entreprise; c’était une révolution fondatrice qui est devenue publique par accident.
Le conseil d’administration défend le package comme étant nécessaire, bien que des contestations se fassent entendre
Le conseil d’administration de Tesla insiste sur le fait que le plan de rémunération est essentiel pour conserver Musk et maintenir l’innovation de l’entreprise dans les domaines de l’IA, de la robotique et de la technologie de conduite autonome. Le constructeur automobile a noté que le scepticisme antérieur des sociétés de procuration telles que ISS et Glass Lewis a précédé une multiplication par 20 de la capitalisation boursière de Tesla depuis 2018, un exploit qui semblait irréaliste lorsqu’il a été proposé.
Comme le souligne un rapport de CNBC, le contrôleur de la ville de New York, Brad Lander, qui supervise un fonds de pension de 300 milliards de dollars, a déclaré que, bien que Tesla ait été un excellent investissement, il “s’oppose très fortement” au prix proposé par Elon Musk pour le prix de performance du PDG de 2025.
“La plupart du temps, nous avons détenu des actions Tesla, c’était un bon investissement, cela a crû au fil du temps, et c’est pourquoi nous n’avons pas choisi de les vendre. Je considère également que le conseil d’administration de Tesla est “insuffisamment indépendant”, car ils ont permis à Musk d’être un “PDG absent.” Lander a en outre soutenu que Tesla dans son ensemble n’a pas atteint ses objectifs concernant son programme Robotaxi et sa technologie de conduite autonome complète.
Pour cadrer le tout, Elon Musk a affirmé que son prix de performance du PDG de 2025 n’est pas conçu pour qu’il accumule encore plus de richesses. Au contraire, il a souligné qu’il est nécessaire pour qu’il puisse prendre une participation majoritaire dans l’entreprise.
Mon avis :
La campagne « Take Back Tesla » s’oppose au plan de performance proposé par Elon Musk, arguant qu’un potentiel milliard d’euros en actions pourrait accroître les risques de gouvernance et distancer le CEO de ses responsabilités. En réponse, Tesla affirme que cette approche est cruciale pour attirer et retenir l’innovation, malgré des critiques sur une direction jugée insuffisamment indépendante.
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