Une nouvelle campagne d’actionnaires, intitulée “Take Back Tesla”, appelle les investisseurs à voter contre le plan de primes de performance de Elon Musk pour 2025. Critiquant le risque de gouvernance, cette initiative est soutenue par des syndicats et des groupes de surveillance, anticipant des conséquences néfastes pour Tesla.
Une nouvelle campagne actionnariale appelle les investisseurs de Tesla à voter contre la proposition de rémunération de Elon Musk pour 2025, arguant qu’elle approfondirait les risques de gouvernance et affaiblirait la responsabilité d’entreprise.
Avant le rapport des résultats du troisième trimestre de 2025 de Tesla, une coalition de syndicats et d’organisations de surveillance a lancé l’initiative “Take Back Tesla”, incitant les investisseurs à rejeter la proposition de salaire de Musk lors de la prochaine assemblée annuelle. Ce plan accorderait au PDG des actions supplémentaires d’une valeur d’environ 1 trillion d’euros sur dix ans, portant sa participation dans l’entreprise à environ 25 %.
Syndicats et organisations de surveillance estiment que le plan proposé par Musk récompense la distraction
La campagne Take Back Tesla bénéficie du soutien de groupes tels que la American Federation of Teachers, Public Citizen, Americans for Financial Reform, Ekō, People’s Action et Stop the Money Pipeline.
Comme cela a été indiqué sur le site de la campagne, les groupes soutiennent que l’attention de Musk pour des projets politiques et des entreprises externes l’a détourné de sa direction au sein de Tesla. Le site a qualifié le nouveau prix de performance du PDG de Musk de “scandaleux”, car il implique une somme de richesse inaccessible, même pour les plus grands dirigeants d’aujourd’hui.
“Pour débloquer le montant total d’actions proposé dans ce plan de compensation, la valeur de Tesla devrait augmenter de manière spectaculaire à 8.5 trillions d’euros. Comme le souligne le document proxy de Tesla, cela ferait de Tesla environ deux fois plus précieuse que l’entreprise la plus précieuse du monde aujourd’hui (Nvidia). À juste titre, faire croître la valeur de Tesla pour qu’elle double celle de Nvidia justifierait de payer à Musk quelque chose comme le double de la compensation du PDG de Nvidia.
“Mais la valeur annuelle du paquet de rémunération d’un trillion d’euros de Musk n’est pas juste deux fois ce que le PDG de Nvidia a gagné l’an dernier (un peu moins de 50 millions d’euros) ; c’est plus de 2,000 fois ce que le PDG de Nvidia a gagné l’année dernière. Avec sa rémunération actuelle de 49,9 millions d’euros, il faudrait plus de 2,000 ans au PDG de Nvidia pour gagner le montant que Elon Musk pourrait gagner, en moyenne, par an durant les dix prochaines années,” a argumenté le groupe.
Le conseil d’administration défend le package comme nécessaire, bien que certains contestent
Le conseil d’administration de Tesla insiste sur le fait que le plan de compensation est essentiel pour retenir Musk et maintenir l’innovation de l’entreprise dans les domaines de l’IA, de la robotique et des technologies de conduite autonome. Le constructeur automobile note que le scepticisme précédent des cabinets de proxy tels que ISS et Glass Lewis a précédé une multiplication par 20 de la capitalisation boursière de Tesla depuis 2018, un exploit qui semblait irréaliste lorsqu’il a été proposé.
Comme l’a noté un rapport de CNBC, le contrôleur de la ville de New York, Brad Lander, qui supervise un fonds de pension de 300 milliards d’euros, a déclaré que, bien que Tesla soit un excellent investissement, il s’oppose “avec vigueur” au prix de performance proposé de Musk pour 2025.
“La plupart du temps où nous avons détenu des actions de Tesla, cela a été un investissement solide, il a progressé avec le temps, et c’est pourquoi nous n’avons pas choisi de nous en séparer,” a-t-il déclaré, ajoutant qu’il considère le conseil d’administration de Tesla comme “insuffisamment indépendant”, puisqu’il a permis à Musk d’être “PDG absent.” Lander a également soutenu que Tesla a globalement échoué à atteindre ses objectifs concernant son programme de Robotaxi et sa technologie de Full Self-Driving.
Pour context, Elon Musk a maintenu que son prix de performance pour 2025 n’est pas conçu pour qu’il puisse accumuler encore plus de richesse. Au contraire, il a souligné qu’il est nécessaire qu’il prenne une participation majoritaire dans l’entreprise.
Mon avis :
Une coalition d’organisations appelle à voter contre le plan de rémunération d’Elon Musk, jugé excessif (857 milliards d’euros) et problématique pour la gouvernance. Bien que le conseil d’administration défende ce package comme nécessaire à l’innovation, des critiques soulignent un manque d’engagement de Musk, potentiellement nuisible à Tesla.
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